正在編輯一場沒有結果的選舉給予我們的訊息（章節）

== 二、我們需要什麼樣的公職 ==
這要看我們需要什麼樣的公會!

公會無可避免的需要有「聯誼福利」的功能，也會需要有「技術支援」、「資訊共享」、「權益聲援」、「研究發展」等功能，以及近年越來越迫切需要的「爭取公平合理執業環境」的任務。這些功能任務，其實每個有意於公職者都能朗朗上口。但作為理監事，作為公會的決策者，作為公會方向的決定者，如果沒有實戰經驗、沒有社會認知、沒有大視野、沒有專業應具備的的價值觀，那麼他們在公會所做的種種決定與跟隨而來的行為，是沒辦法貼近現實、沒能符合功能任務期許的；甚至，許多的行為模式，還遭到外界的揶揄!

而，上面說的經驗、認知、視野、價值，都是要在業務的實作基礎上才能積累凝聚與養成。偏偏現在檯面上，或是說能當上公職的，大部分是不花時間在圖桌前面的。

那為什麼這些人選得上，而那些人選不上?!

這是更有趣的問題。