正在編輯支持建築年輕世代行動（章節）

== 一、契子 ==


2020年7月18日，因應建築界當前的一些社會紛擾，建築改革社秉持強化社會對話的初衷，邀請全國建築系主任與代表，以及來自建築師業界的代表（全國聯合會理事長、大小事務所規模建築師、新生代建築師等），在台中繼光工務所舉辦座談會，針對當前建築年輕世代在工作職場上的遭遇，以及所衍生的相關社會擾動，進行廣泛的討論，並嘗試由建築教育界的角度，共同探索在這個議題上可能的因應態度與行動。


在歷史時勢上，這個課題的浮現，與會者共同注意到，這個事件並不是台灣社會所呈現的獨特經驗，而是與世界共有同步的現象（2019年於英國與美國都同樣浮現了建築年輕世代對於工作職場上對抗不公平對待與剝削的回應行動）。因此本次座談會對於相關課題的討論，除了針對事件具體的經驗進行討論外，更聚焦整個改革課題的系統性視野，以及未來發展可能的前瞻部署，進行腦力激盪。


本次邀集國內建築系代表的座談會的行程實為因緣際會，實務上對於直接產生結論並未抱以期待，因此大家同意，本次座談會的基本價值，將在於建立集體的對話、透過集思廣益建立問題與課題的光譜，彙整眾人的經驗與智慧，以及建立未來合作共同推動改革的平台基礎。由於這是一次未設定結論的開放性對話，但又希望這個討論的集體創造，可以作為後續行動的指引參考，本次座談會因此將大家智慧的結晶，提出一種「備忘錄形式的會議成果說明」，以昭公信。