正在編輯一場沒有結果的選舉給予我們的訊息（章節）

== 三、選舉模式 ==
任何的選舉都會牽涉兩個因素:說得好聽一點是「感性」與「理性」；說得難聽一點的，就是「人性」與「聖性」。

確實，人之所以為「人」，是絕對沒法決然的脫離人性的左右，只有烈士才能超越人性。這也就是為什麼公會選舉前輩殷殷告誡年輕參選者:「有拜有票，沒拜沒票!」。

但是，我們也必須明白，一個人及一個團體的品質，就在他還存在多少的「理想性」(聖性)。前輩的告誡充分顯示了我們的建築師公會的選舉成功模式，也反映在歷屆公職的選舉結果；公會的聯誼活動辦得特別熱烈成功也因為如此。這卻告訴我們一個事實，公會的多數成員愛這「味」、吃「人性」這套!Buddy buddy比worky talky 管用!

而偏偏，從圖桌前走出來想要進入公會廚房的、我們可以寄於希望的具有理想性的這第三類人，卻拙於此道。要他們逢人鞠躬哈腰、跟著爬山健行、不時噓寒問暖，實在做不到。雖然說，為了理想，卑躬屈膝又何妨!?但，又不是搞專業政治人物，我們忍心要求他們如此卑屈的才願意把票投給他們嗎?他們不愁吃不愁穿，專業形象與能力都在眾人之上，我們忍心要人家如此賣力加賣身嗎?當然還有人會說你們講的才是「理想」嗎，我們的就不是「理想」?----這就需要從根本價值談起，是不容易談清楚的。

什麼樣的選舉人，就會選出什麼樣的人!

什麼樣的鳥，就唱什麼歌!

什麼樣的鳥，也就會築出什麼樣的窩。

建築師公會會走到目前的「境界」，實在說是合情合理的結果!