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支持建築年輕世代行動
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=== 1、低薪結構的課題: === l 從學界的角度,低薪的課題,較缺乏直接的關聯與影響力,然而大家仍然願意共同關切中長程的結構性改造 l 我們發現,傳統建築專業低薪結構,比較世界各國的情境,具有一定的普世性 l 有關於專業服務費率的合理化,學界認同與支持結構性的落實 l 從「建築設計」邁向「建築整合設計服務」的典範變動是學界與業界可以共同努力的方向 l 認同建築「系統公司」的發展具備更大的資源市場 l 認同「觀念突破、跨域整合、異業結盟」是學校教育與建築業界聯手打造更寬廣市場的契機
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