正在編輯實習生，是學生？或學生兼勞工？（章節）

==== 反對方論點 ====
相對上述論點，實習機構方有著不同想法。簡單說，代表意見有：公司在實習生的培育所投入的資源，大於實習生的產出，所以無法給予實習生與一般員工一樣的報酬及保障。

國內大多數建築師事務所為中小型，其經營對於人力資源的依賴度高。建築設計行業是同時需要專業及勞力密集的產業，來一個月或兩個月的大學生，多數無法馬上對事務所一般工作有所幫助，如設計、法規檢討、施工圖、跑照、跑工地等，故帶領實習生學習通常需要投入額外人力，但學生熟悉時，差不多已要離開回到校園。部分建築師認為，收實習生是一種培育下一代建築人的社會責任，也願意給予報酬，但對比本行業大學畢業生起薪約為3萬元，實習生要支付基本工資的要求有些太高（2022年每月基本工資為25,250元），畢竟大學畢業生的僱員成熟度比實習生更高，能在持續產生貢獻。