正在編輯實習生，是學生？或學生兼勞工？（章節）

== <無薪實習多普遍？> ==
在美國，無薪實習是合法、長期普遍現象，但呼籲各產業應提供帶薪實習的聲音不絕。2021年的調查指出，市場上超過40%的實習工作為無薪實習，對比2012年無薪實習百分比約佔50％呈現些微下降趨勢，也就是目前實習市場上約略多於50%為帶薪實習。同時大學生有實習經驗的比例逐年穩定上升，從1992年約17%、2008年約為50%、到2021年約75%，可知實習工作已成為新一代美國多數大學生的共同經驗

。

對美國當前法令的實際運作，常見問題有：第一、無薪實習過於普遍、部分機構訓練品質不佳、壓迫低收入學生，傷害學生權益。第二、屬正式雇員的工作被實習生取代，壓縮了其他求職者的求職機會。第三、年輕實習生相比正式僱員缺乏足夠的法律保障。

在英國，包括實際情況未達最低工資的「無薪實習」相當多，包括合法排除及違法。不同研究由於調查對象、範圍、方法不同，所估算出的無薪實習比例相差很大，從30%~70%都有。以The Sutton Trust的2018報告為例，回答本調查的年輕人超過40%表示曾從事過無薪或不符最低工資的實習工作。無薪實習現象在某些行業特別嚴重，如以首都倫敦為主的出版業及廣告業可能達到80％。但與美國相同的，呼籲企業增加帶薪實習也是當前的主流價值。

在德國，實習市場每年約有近30萬個實習機會，實習分為「強制實習」及「自願實習」，2015《最低工資法》清楚區分了兩者，明顯降低了實習的爭議討論。根據2020的研究，由於豁免條例的關係，雇主雖更傾向提供不受法規限制的無償實習機會，包括「強制實習」、三個月以下的「自願實習」，但整體來說整體實習市場的平均報酬呈現向上提高的趨勢，從2010年約700歐元、到2017年提升到約1100歐元，已逐步接近當年最低工資要求的1400歐元。但各行業的比例並不相同。以圖書行業在2016及2017的調查為例，約有38%為完全無報酬、19％為每月低於400歐元、20%為400到600歐元區間，足見分配也不平均。

要再次說明的是，以上述美、英、德的國情來說，實習對於畢業後成功進入職場至關重要，所以討論「無薪實習」議題焦點通常不止是學位要求的必修實習，更多是非與學校課程結合的自願實習。實習已成為作為職業階梯上的新台階，簡歷上精彩的實習工作經驗可能換取更好工作機會，在現今歐美諸多行業已是普遍共識，成為對年輕人獲得第一份工作之前的要求。然而，在此情況下，社會公平的議題浮上檯面，除了是否構成對勞動力的剝削討論，數週或數個月的無薪實習，代表了生活成本完全轉嫁到實習生身上，讓原本資源缺乏的低收入學生難以負擔，只能在舉債或放棄中選擇，阻礙了職業跟社會階層的流動。